人力资源管理师课程培训,其它职业,人人培训网

您当前的位置：人人培训网 > 课程列表 > 人力资源管理师课程培训

人力资源管理师课程培训

课程原价：

面议

优惠价：

面议

更新日期：

2024/11/16

开课形式：

预约开班

上课时段：

白天班

课程人气：

已有 12656 人浏览

授课学校：

上海五加一证书

上课地址：

上海市闸北区

咨询电话：

400-168-8684

上海五加一证书-其它课程

课程类别

课程名称

开班时间

学费

其它职业

漫画师课程培训

预约开班

面议

职业经理

经济师中级职称

预约开班

面议

平面设计

广告设计师

预约开班

面议

其它职业

包装设计师

预约开班

面议

其它职业

秘书培训

预约开班

面议

课程内容详细介绍

课程概况
2002年获上海市劳动和社会保障局（现上海市人力资源和社会保障局）直接批准，五加一培训在上海率先开始人力资源管理师的职业资格培训，是目前上海培训时间最长、人数最多、影响力最大的人力资源培训机构之一，作为曾是这一项目的上海教研组组长单位，凭借其严谨的教学管理、创新MAST培训模式、资深的专家团队，不断创新，引领行业鉴定与培训新模式。连年来其“优秀”“特色”称号赢得管理类职业资格培训享受政府奖学金补贴政策嘉奖。

开班计划常年招生。

班级名称/级别	开班时间	考试期
高级人力资源管理（一级/高级技师）	每季度初开班，每周末上课	每年5月、11月参加全市统考
人力资源管理（二级/技师）
人力资源管理（三级/高级）

入考条件：（满足以下条件之一）
高级人力资源管理师（一级/高级技师）：
取得二级证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务

人力资源管理师（二级/技师）：
1）取得本职业三级职业资格证书两年以上。
2）具有大学专科及以上学历和中级职称证书。

助理人力资源管理师（三级/高级）：
1、大专学历，一年以上工作经验即可；
2、取得四级证书后从事本职业工作二年。

课程设置：
主要包括 HR 领域的六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理，注重应试辅导：课程体系串讲、考试押题串讲、项目策划分析、专题论文辅导、论文答辩模考等。课时：共10-13周

课程内容		对应等级	培训周期	使用教材
模块教学环节	人力资源战略	一/二/三级	一级：12整天（9:00-16:00）	指定教材《企业人力资源管理师》《企业人力资源管理典型案例集》
	人力资源规划	一/二/三级
	招聘与配置	一/二/三级
	培训与开发	一/二/三级
	绩效管理	一/二/三级
	薪酬管理	一/二/三级	二级：10整天（9:00-16:00）
	劳动关系管理	一级
考试应对环节	理论复习辅导	一/二/三级		内部资料
	项目策划分析	一/二/三级		内部资料
	考试押题串讲	一/二/三级	三级：9整天（9:00-16:00）	内部习题集
	专业英语解析	二/三级		内部资料
	口试答辩演练	二级		内部资料
	专题论文辅导	一级		独家教材《管理论文写作》
	论文答辩模考	一级		内部资料

师资配备：
由大型企事业资深的人力资源总监、亲历人力资源管理一级考证并获证的人力资源总监进行实战教学；
由一级参考教材《企业人力资源管理典型案例集》《管理论文写作》主编教授主导；世博会种子培训师考评专家；该项目考评专家主导核心课程；稳定考试合格率，保持口碑一流
考试与证书：
（一级/高级技师）：鉴定分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用项目策划方式考核，综合能力采用命题论文笔试及论文答辩口试的方式进行。两个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考，成绩二年有效。
（二级/技师）：鉴定考试采取“知识鉴定”（机考）、“技能鉴定”（笔试）、“专业英语”（笔试）和“综合能力”（口试）相结合的方式，分三场考试。四个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考，成绩二年有效。
（三级/高级）：鉴定考试采取“知识鉴定”（机考）、“技能鉴定”（笔试）、“专业英语”（笔试）相结合的方式，分三场考试。三个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考，成绩二年有效。
证书样本：

培训报名材料：
1、身份证原件和复印件； 2、学历证书原件和复印件；
3、二寸近照2张； 4、单位工作证明原件
五加一培训承诺：
1、凡参加培训的学员考试合格后均可享受奖学金800-1500元；
2、考试成绩2年有效，2年内免费复读，补考合格依然可获政府奖学金；
3、签约培训，专业师资，教材主编授课，合格保持全市三甲；
4、建立人脉，加入技能咨询交流平台。

学校简介

上海五加一证书培训中心（简称“五加一培训（5plus1）”）于 2002 年由上海劳动部门直接批准成立，由一群充满干劲的研究型管理专才和资深的教育界人士组成，致力提供管理资格类、创意设计类、金融财会类、建筑类等职业技能培训服务，服务对象包括个人、商业机构及在校大学生。五加一培训凭借卓越的教学质素及稳健的业务，已成为上海地区规模最大的职业教育培训机构之一，先后为上海培训超过 30,000 名各类专才。根据“天天新报”、“前程无优”、“人才市场报”等多家媒体的市场调查报告显示，五加一培训为“全上海最受欢迎职业教育培训机构之一”。

　　五加一培训为上海劳动部门认可的注册职业教育机构，导师皆持有多项国际认可专业文凭，授课前均已接受职前培训及通过课堂实习，以确保导师的专业质素。随着职业教育的发展，本校所开设的课程日趋多元化，全面迎合商业机构、办公室、学校和个人的需要。五加一培训的课程包括人力资源管理师、心理咨询师、职业经理人、企业培训师、营销师、秘书、社工、广告设计师、漫画师、注册会计师、证券从业资格、物流师、采购师、软件技术应用、多媒体设计运用等。

机构信息